今週の提言『年商10億への経営』

 

 
「先生、人を採ろうと思います。」
建設業N社は、地方都市、それもかなりの田舎都市にあります。
事業モデルの変革、そして、内部の仕組化が進む中で、いよいよ大きく動くタイミングが来ました。
その第一歩としての「営業社員の獲得」です。
しかし、N社長は、ここ数年採用に非常に苦労してきました。…
 

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  №489  2024/4/17 

社長が何を考えているか解らないと社員から言われた、この根本理由と対策 

社長が何を考えているか解らない。社員から、面と向かってこれを言われたことのある社長もいるでしょう…


  №488  2024/4/10 

優秀な人と働ける喜び、社長としてそれを得る 

優秀な人は、「向上心」を持っています。向上心の無い優秀さなど存在しません。頭がいくら良くても向上…


  №487  2024/4/3 

営業、企画、コンサル、施工管理など、どのように応用性が高い業務を社員がこなせるようにするのか? 

マーケティング関連サービスを展開するH社は、「コンサルタントの量産」のための仕組化を進めていま…


  №486  2024/3/27 

ヒット商品でなく、ヒット商品を生み出し続ける組織をつくる 

コンサルティングの場、この日は複数名での説明と意見交換の場です。人の進捗を聞き刺激になり、人の質…


  №485  2024/3/21 

スピードある成長のために事務所を移転する理論 ~戦略的に都市を選ぶ~ 

ここは東京人形町の料亭です。カウンターの向こうでは、大将と一人の女性スタッフがきびきびと動いてい…


  №484  2024/3/13 

事業モデルの変革はここから考える。ベトナムでCAD代行をやるN社の事例から 

この日は、年一回のクライアントを集めての視察会です。そのテーマはずばり「事業モデルの変革」。実際…


  №483  2024/3/7 

良い会社にあって、悪い会社に無いものとは何か? 

「先生、私、社長になりました。」この日、飲食業向けサービスを展開するN社を訪問しました。席に着く…


  №482  2024/2/29 

日本とミャンマーの関係からビジネスの原則を見る 

ミャンマーからの帰りの飛行機。ヤンゴンの街は、拍子抜けするほどのどかでした。街の綺麗さ、人の良さ…


  №481  2024/2/21 

少数精鋭は成り立つのか?NO、理論的に大きく出来ない理由 

この日は、WEB系マーケティング会社のH社長との面談です。事前に頂いた資料を確認すると、年商1億…


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