今週の提言『年商10億への経営』

 

 
「ありがとうございました。」
不動産業K社長とのコンサルティングが終わりました。
丁寧に頭を下げ部屋を出ていかれます。
私は、次のアポイントの時間を確認し、近くの喫茶店に向かいます。
しっかり考えたいことがありました。
その店に入ると、先ほどのK社長が居られます。
 

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  №501  2024/7/17 

月100万円の広告費が掛けられる会社になろう

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  №500  2024/7/10 

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  №499  2024/7/3 

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  №498  2024/6/26 

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  №496  2024/6/13 

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  №495  2024/6/5 

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  №494  2024/5/29 

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H社のコンサルティングが始まりました。「先生、管理部の部長ですが依頼したことをやらないのですが、…


  №493  2024/5/22 

役割と評価基準を明確にしても、管理者は機能しません。その明確な理由と対策 

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  №492  2024/5/15 

クリエイターはいても、ディレクターがいない。そんな会社で起きていることとは? 

N社は、主に大手中堅企業向けに販促物製作を提供している会社です。この日は、社長と二人の幹部とのコ…


  №491  2024/5/9 

その事業は成長市場にあるのか、成熟市場にあるのか。それにより打つ手は変わる 

セミナー会場の下のレストランでS氏との面談です。事前のメールのやり取りで状況は聞いていました。S…


  №490  2024/4/25 

人が採れない会社が、求人媒体に金をかける前に考えるべきこととは? 

「先生、人を採ろうと思います。」建設業N社は、地方都市、それもかなりの田舎都市にあります。事業モ…


  №489  2024/4/17 

社長が何を考えているか解らないと社員から言われた、この根本理由と対策 

社長が何を考えているか解らない。社員から、面と向かってこれを言われたことのある社長もいるでしょう…


  №488  2024/4/10 

優秀な人と働ける喜び、社長としてそれを得る 

優秀な人は、「向上心」を持っています。向上心の無い優秀さなど存在しません。頭がいくら良くても向上…


  №487  2024/4/3 

営業、企画、コンサル、施工管理など、どのように応用性が高い業務を社員がこなせるようにするのか? 

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  №486  2024/3/27 

ヒット商品でなく、ヒット商品を生み出し続ける組織をつくる 

コンサルティングの場、この日は複数名での説明と意見交換の場です。人の進捗を聞き刺激になり、人の質…


  №485  2024/3/21 

スピードある成長のために事務所を移転する理論 ~戦略的に都市を選ぶ~ 

ここは東京人形町の料亭です。カウンターの向こうでは、大将と一人の女性スタッフがきびきびと動いてい…


  №484  2024/3/13 

事業モデルの変革はここから考える。ベトナムでCAD代行をやるN社の事例から 

この日は、年一回のクライアントを集めての視察会です。そのテーマはずばり「事業モデルの変革」。実際…


  №483  2024/3/7 

良い会社にあって、悪い会社に無いものとは何か? 

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  №482  2024/2/29 

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  №481  2024/2/21 

少数精鋭は成り立つのか?NO、理論的に大きく出来ない理由 

この日は、WEB系マーケティング会社のH社長との面談です。事前に頂いた資料を確認すると、年商1億…


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