コラム一覧
コラム一覧
№340 2021/4/7
多くの会社は、人材育成はできません。それは、あるべきものが無いからです。
Ｎ社は、社員数１５名の年商３億円のシステム会社です。お互い不慣れなオンラインでの面談のため、開始…
№338 2021/3/24
会社を飛躍させるための目標の立て方。仲が悪い兄弟が、会社を変貌させるまでのエピソードと共に。
静かな東京の春、建設業を営むお二人が相談に来られました。兄が社長で、弟が専務という、実の兄弟です…
№337 2021/3/17
父の代からの３０年間儲かっていないＮ社の復活の話。いまは、ホームページから月に６０件の受注があります。
「ホームページが出来ました。見ていただけますか。」個人向けの住宅サービスを展開するＮ社長は、神妙…
№334 2021/2/24
ただの作業員の親玉だと思われた幹部のＡ氏。彼をスーパー管理者として変貌させた社長の一手とは！？
私は、Ｓ社長に、メールで確認をさせていただきました。「コンサルティングには、幹部しか参加させるこ…
№333 2021/2/17
何でも社員に意見を求める。そして、社員に強く言えない社長。この根底にあるものとは。
席に着くと、すぐにＮ社長は、「新規事業をやりたい」と口を開きました。私は、「またブレたか」と心の…
№331 2021/2/3
優秀な人が採れれば、会社は変わるのか。答えはＮＯ。その前にやるべきことがある。
海外からの観光客でごった返す夏の東京。「なんとしても事業を大きくしたい」と相談に来られたＵ社長は…
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